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会社での某日、スタッフボードの記入欄に「ドライブ」の文字。
コロナ影響で弊社車輌の稼働率が激減しました。
大型ワゴンや軽ワゴンは多少なりとも稼働してますが、トラックに積載するほどの
ボリュームある案件は皆無状態。
稼働がない状態が続くと「バッテリー上がり」という不安要素が高まります。
そこで問題なく稼働できるようタイミングを見ては会社近隣を走行し、バッテリーの
健全な状態をキープしております。
「ドライブ」という文字は笑えますが、確かに意味は間違ってません。
一連の仕事ではありますが、ポジティブなスタッフの遊び心に思わず感心しました。
険しい顔つきが続く毎日ではありますが、久々に心和らぐ話題です。
そう言えばこの日は久々の晴天…ドライブ日和にはうってつけのようでした(笑)

コロナも落ち着いてきたと感じたのも束の間でした。
ここ最近発表される感染者数の勢いに戸惑ってしまいます。
東北の誇りでもあった、感染者数0が続く岩手県にも遂に感染者が
出てしまいました。
先日、打合せで利用した街中のコーヒーショップ…座席数が減らされ
横並びで広い空間が何故か異様に感じてしまいました。
コロナウィルスの終息が本当に見えません。
イベント業界も動き出したタイミングでしたが実施スピードを1ギア
落とさざるを得ない状況です。
マイナスのニュースが続きますが、コロナ猛威を再自覚し慎重に行動を
取ることが求められます。
残念ではありますが、コロナウィルスとの戦い…リスタートです。

8月も毎週金曜日・土曜日を臨時休業とさせていただきます。
8月13日(木)より16日(日)は夏期休暇とさせていただきます。
引続き、ご愛顧いただけますようお願い申し上げます。

＊今後の弊社状況につきましてはホームページで都度ご案内させていただきます。

「コロナ共生時代」「ウィズコロナ」「アフターコロナ」というフレーズを耳にします。
厚生労働省がなどが呼びかけている「新しい生活様式」に関連したフレーズです。
コロナ対策は間違いなく確立されてきております。
しかし、その反面「人と距離を置く」「3密回避のため多人数での会食・会合は避ける」
といった行動が人との繋がりやコミュニケーションを希薄にしている状況と
なってませんでしょうか。
友人と楽しくおしゃべりしながらの食事はストレス解消にもなります。
また、会話がアクリル板越しとなったり、身体接触を避けるために握手などの行為は
危険とみなされ、コミュニケーションの満足度は下がってしまいます。
間違いなく「新しい生活様式」へと転換しつつある状況の中で「人との繋がり」は
置き去りにしたくはありません。
弊社もこの状況で長期休暇を全スタッフに強いております。
スタッフ間での雑談や情報交換もままならない時間が精神的に影響しないか？
勤労意欲が落ちないか？など悩ましい問題が山積みです。
弊社はこんな状況下において、健全な身体と精神を持続するためにも
「人との繋がり」が最重要と考え、できうる限りの体制を構築して行く所存です。

7月も毎週金曜日・土曜日を臨時休業とさせていただきます。
引続き、ご愛顧いただけますようお願い申し上げます。

＊今後の弊社状況につきましてはホームページで都度ご案内させていただきます。

2月から始まったコロナ影響。
全国のコロナ感染者数も日々、減数傾向にあり第2波に向けた対応策も
都道府県ごとに徐々にではありますが、整備されてきてます。
これからの課題は、一気に落ち込んだ経済の立て直しに尽きるかと思います。
経済復活はまだまだ時間を要し、会社存続に向けた資金力の不安が残ります。
金融公庫や金融機関の無担保・無利子の融資制度や厚生労働省、経済産業省など
コロナ被害救済に向けた各制度の活用は必須です。
申請に掛かる各種資料のスタンバイには閉口してしまいますが、時間をかけて
取組みました。
次は、今後の市場動静を把握しつつ会社財務状況を見極め、借入金返済も含めた
シミュレーションを都度、実践して不安解消を計らなければなりません。
この長期戦、覚悟を決めて臨まなければならないようです。