新着情報｜仙台のイベント設営、展示会ディスプレイのデザインなら株式会社フォーバックスへお任せください！

弊社業態は"営業デザイン部門"と"サイン部門"及び"製作部門"と独立してますが
現場に従事する際はその垣根は取り外されます。
"営業デザイン"では現場管理が必要ですし"サイン部門"に関しては、現場貼込み
作業があります。
"製作部"ともなれば、作り込んだ木工物の組立や設置など多岐にわたります。
現場業務処理に当たり社内で混乱を招かないようにスケジュールは"シフト"として
スケジュールボードに掲示されてましたが、スタッフの振休や業務の管理はもちろん
使用する車輌やバックアップスタッフの手配も含めると、かなり煩雑となります。
さらに処理した情報は目まぐるしく錯綜するのが当たり前で担当シフターが整理して
シフトを作成するにも限界があります。
これまで労力が空回りとなってしまうこの非生産的な業務が悩みのタネでした。
そんな苦労を重ねているシフターから、便利なアプリ導入の申請がされました。
一通りのレクチャーを受けましたが「こんなアプリで対応できるのか？」と半信半疑
ではありましたが、今ではこのアプリ無くして業務シフトの作成は成り立ちません。
シフトは社内掲示で確認というガラパゴス対応も、このアプリであれば詳細な情報も
含め、スマホで確認きるのでとっても重宝してます。
しかも月額4,000円というコスパもたいへん魅力的。
スタッフの業務管理でお悩みの方にお勧めです。

こちらのサイトにてご確認ください。

昨年末の倉庫大掃除で実施された"断捨離"で作られた新たなスペース。
現場資材の収納や片付けがスムーズになるよう倉庫の一角に新たな収納棚を
作りました。
この収納スペースのことを舞台用語で「馬立」と呼びます。
舞台袖や舞台裏に収納・保管しておく場所を指し、演目ごとにスムーズに
セッティングできるよう整理するのが目的。
牧場などで、馬を繋ぐ場所に似ていたことからこの名前が付いたと言われている
ようですが「舞台用語」って本当に奥が深いです。

謹んで新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

資材高騰や人材不足の影響を大きく受けながらも大過なく通年通り業務対応が
でき、無事に新春を迎えることができました。
これも一重にクライアント様、お取引業社様のご尽力の賜物と感謝申し上げます。

本年、注視したいのは高市首相が意欲を示している「労働時間規制の緩和」
人手不足に喘ぐ市場からはその緩和が労働供給の拡大につながるとして期待が
高いようです。
しかし、過労死や過労自殺の歯止めを目的とした「働き方改革」は道半ば状態。
審議会がどのような着地点を見いだすのか見守りたいと思いますが、その制度に
よって混乱が生まれることは勘弁してもらいたいものです。
また中小企業にとって、経営を揺るがす要因は複雑に絡み合い襲い掛かります。
「起きてから考える」では時遅くに陥ります。
そのリスクを洗い出し"誰が・何を・どう判断するか"を事前に整理しなければ
なりません。
弊社はこれも一つの経営基礎体力ととらえ、新たに取り組んで参りたいと思います。

令和8年の干支は「午」
「午」は"成功""商売繁盛"への願いが込められている縁起物です。
皆様のご期待に沿えるよう弊社スタッフ一同、"馬が合う会社"となるためより一層
業務に精励する所存でございます。

クライアント様、お取引業者様にとりましてもさらなる躍進の一年となりますよう
心より祈念申し上げ、引続きのご厚誼を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社　橋本 徳郎

2025年もいよいよ大詰めとなりました。
今年は日本憲政史上、初の女性首相が誕生しました。
現在も高い支持率を保持してますが市場にとっては日中問題の余波が年を
跨ぐことになりそうです。
2025年、個人的な話題で締め括りたいと思います。
MLBの侍トリオの活躍、サッカー日本代表の対ブラジル戦での逆転勝利も
記憶に新しいですね。
そんな中、やはり酷暑の夏は外せません。
仙台市内では9月だというに37.4℃と信じられない残暑が…
観測史上、最高気温を記録しました。
"2026年の夏も更に過酷に…"と思うと、汗が吹き出しそうです。

新たに迎える一年は会社もスタッフも健全健康にスタートと行きたいところ。
スタッフが気持ち良く働ける職場の構築を念頭に、弊社の理念をブレること
なく実直に突き進んで参りたいと思います。

クライアント各社様のご愛顧により様々な案件に携わらせていただきました。
社員一同、厚く御礼申し上げます。
取引会社様にとっても新年が良きスタートとなりますよう祈念申し上げます。

2026年は1月5日より営業開始とさせていただきます。
これまで同様、変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。

様々な業種で人材不足が叫ばれている昨今ですが、当社も例外ではなくヒシヒシと
危機感を感じております。
技術継承が必要不可欠の職種としては、腰を据えた技術指導や体験教育が必須です。
当社の”若手4人衆”入社年度はバラバラですが、確実に育っているようです。
現在では”ヒラモノ”パネルや簡易な木工什器の製作、経師仕上や現場段取りなど
多岐に渡って活躍中です。
さぁ！基礎は身につきました！これからは応用編です。
現場経験を重ね、不具合・不始末に対する対応力をつけなければなりません。
とは言っても”吸収力”は、さすがに若さの特権です。
困難にぶつかってもやり切ってくれると信じてます。