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謹んで新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

資材高騰や人材不足の影響を大きく受けながらも大過なく通年通り業務対応が
でき、無事に新春を迎えることができました。
これも一重にクライアント様、お取引業社様のご尽力の賜物と感謝申し上げます。

本年、注視したいのは高市首相が意欲を示している「労働時間規制の緩和」
人手不足に喘ぐ市場からはその緩和が労働供給の拡大につながるとして期待が
高いようです。
しかし、過労死や過労自殺の歯止めを目的とした「働き方改革」は道半ば状態。
審議会がどのような着地点を見いだすのか見守りたいと思いますが、その制度に
よって混乱が生まれることは勘弁してもらいたいものです。
また中小企業にとって、経営を揺るがす要因は複雑に絡み合い襲い掛かります。
「起きてから考える」では時遅くに陥ります。
そのリスクを洗い出し"誰が・何を・どう判断するか"を事前に整理しなければ
なりません。
弊社はこれも一つの経営基礎体力ととらえ、新たに取り組んで参りたいと思います。

令和8年の干支は「午」
「午」は"成功""商売繁盛"への願いが込められている縁起物です。
皆様のご期待に沿えるよう弊社スタッフ一同、"馬が合う会社"となるためより一層
業務に精励する所存でございます。

クライアント様、お取引業者様にとりましてもさらなる躍進の一年となりますよう
心より祈念申し上げ、引続きのご厚誼を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社　橋本 徳郎

2025年もいよいよ大詰めとなりました。
今年は日本憲政史上、初の女性首相が誕生しました。
現在も高い支持率を保持してますが市場にとっては日中問題の余波が年を
跨ぐことになりそうです。
2025年、個人的な話題で締め括りたいと思います。
MLBの侍トリオの活躍、サッカー日本代表の対ブラジル戦での逆転勝利も
記憶に新しいですね。
そんな中、やはり酷暑の夏は外せません。
仙台市内では9月だというに37.4℃と信じられない残暑が…
観測史上、最高気温を記録しました。
"2026年の夏も更に過酷に…"と思うと、汗が吹き出しそうです。

新たに迎える一年は会社もスタッフも健全健康にスタートと行きたいところ。
スタッフが気持ち良く働ける職場の構築を念頭に、弊社の理念をブレること
なく実直に突き進んで参りたいと思います。

クライアント各社様のご愛顧により様々な案件に携わらせていただきました。
社員一同、厚く御礼申し上げます。
取引会社様にとっても新年が良きスタートとなりますよう祈念申し上げます。

2026年は1月5日より営業開始とさせていただきます。
これまで同様、変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。

様々な業種で人材不足が叫ばれている昨今ですが、当社も例外ではなくヒシヒシと
危機感を感じております。
技術継承が必要不可欠の職種としては、腰を据えた技術指導や体験教育が必須です。
当社の”若手4人衆”入社年度はバラバラですが、確実に育っているようです。
現在では”ヒラモノ”パネルや簡易な木工什器の製作、経師仕上や現場段取りなど
多岐に渡って活躍中です。
さぁ！基礎は身につきました！これからは応用編です。
現場経験を重ね、不具合・不始末に対する対応力をつけなければなりません。
とは言っても”吸収力”は、さすがに若さの特権です。
困難にぶつかってもやり切ってくれると信じてます。

展示会で使用した企業様商材展示のための基礎什器です。
通常は終了後に解体、粗大ゴミ処分となります。
しかし「次に控える展示会で使い回ししたい」とのご要望で
クライアント様で引取となりました。
いつも思いますが、せっかく作った木工物を2週間も経たない
うちに解体、処分は悲しい気持ちになります。
再利用できれば願ったり叶ったりですが、再利用までの保管
場所の問題が浮上します。
「次回も使いまわしたい」というのは製作したスタッフも作り
甲斐を持てますし”SDGs"や”脱炭素”が叫ばれている昨今
製作する立場のものとしては、このような対応が出来ればと
常々思うところでもあります。

ここに来てようやく過ごしやすい毎日となりました。
25度以上が”夏日”30度以上で”真夏日”35度以上は”猛暑日”と呼ばれてますが
来年からは40度以上に”酷暑日”のネーミングが定着するようです。
”酷暑日”…言葉を聞いただけでも汗が出そうで、そしてこれが連日発表される
ことを考えるだけでも恐ろしくなります。
「改正労働安全衛生規則」が6月1日から施行されました。
これは、年々多発する”熱中症による死亡災害の多発”を抑制する規則。
諸々の対策強化を取り入れなければなりませんが、当社も工場作業において
この”熱中症”リスクを抱えております。
外現場はクーラーボックス常備で水分補給に関する不安はありませんが工場
作業となると流石にこれだけでは安心できません。
そこで”スポットクーラー”を配置しました。
作業空間の冷房化は不可能ですが、冷たい空気を浴びれるスポットがあるだけ
でも気持ちに余裕が出来ます。
取り敢えず”工場内”と”倉庫”に設置してますが、この気候を考えると来年は
更なる増台が必要になるかもしれません。